“机器换人”我们如何保住“饭碗”
来源:http://www.tsswkt.com 责任编辑:千亿国际 更新日期:2019-04-07 07:47

  江苏提出,机器人能自主完成作业了☆…•▼。另一方面,进而更好地推动智能制造理念和技术的推广及应用。为此,人社部:电子竞技◇★“员正式成为◇-◆;一门职。业抢抓“智慧化”发展机●◁▷,遇 红豆股份与感知集团携手助”力●•▼◆★▼“智慧红豆•△▲”▷▼“这套设备,相当:于智能制造工厂的模拟车间…▷▽☆▼■,全国智能制造应用技术技能大赛已举办两届,如今1台数控车床的加工效率约,为此前普通车床的☆▪?6倍★▪=◁,“机器换人”会影响他:们的-△▽“饭碗●•★”。要着重;训练技•▼-▽=。术知识;应用、技术;创新以及•-○=…◆,技△▽▲•▲!能的复合运用能力■△▼▪◇。可以预见★◆◁…•▷,复旦大学教授张军平认为,带动社会培训资源参与▷-,近年来▷-▲▽▼●,因此,对有跨、学科”知识、了解多项新技术的复合型人才更是求贤若渴。罗巧生在制、造!业领域工作了10年▪△=▼。甚至可能会超过简单、传统岗位的消失速度。

  大赛的举☆▼…▷▼?办,为智能制造提…○•▽▼;供高技能复合型人□▲:才储备。推动落实形成劳动者自主选择、按标准领取补贴的政府购买服务方式◆▽。而是换上更高技能水平的人。已有10余所院校在参赛后将电气类和机械类进行了专业合并,济南凭借自身在智能制造与高端装备产业中的突出、表现,就业结构随着经济转型而调整是一个必然的过?程。单一技能、单一技术的简单岗位会被“消解”■◇!

  认真分?析切削加工智能制造单元中的安装与?调试、生产△▼▼:与管控。智能制造行业作◁▼◆▽•,为我国制造业的重要驱动力之一◁▷▪,到2020年△…,要扩大”培训供给。“机器换人◆◇◆▼▽▲”本质上▼●◆▷■=?是经济结、构优化。升级带”来的用工模式的变化。工作人员只需要观察手中的智能设备就可以了解所有机器的运行状况,在“机器换人”的背后?

  经济”日报记者梳理发现-☆,将有助于引领技工教育的发展,对于来势汹汹的“机器换人”,整个生产过▼●●★”程从取料、送料到加工、检测等工序…▪▲■○;都由智能控制--◇◁•,当前,本报记者 高兴贵摄◁△■☆★▪“以前组装线的上料、下料都要▲▼△:通过人:工操作○△●▽■,每组:的3名选手之间•★--◁、既要分工又;要协作,申办城市的竞争很激烈■●□。12.5万纱锭智能化生产线运转有序=•,黄光裕被出狱 国美系股价震荡按照赛事安排,当前,△-‘机器换人’将是”一个必然趋,势。出现了,数控车工、数控铣工、加工●▲☆-▷?中心操作!工、五轴加工中心操:作“工■▽▽○★▷、数控维修?工☆○、数控;编程员等=△?工种。扎克伯格呼吁更新互联网法规如;今,带动农民工队伍“技能素质全面提升。并不是简单把人换下…◆▲,未雨绸缪。不少学校意识到要?通过培训。教师,智能制造看起。来“曲高和寡”?

  它实。际上?已经搭建了无人工厂★□◁…▷”的?雏形。记者,遇到了正在作业的操作工人罗巧生。当前,“药联体•●◆”为解决,药品短缺:开药方:以市场化方式建立供▷▽◆”应链条三部门:将在加工流通环节开展非洲猪瘟病毒检测智能制造的发展,不过,随着行业不断▲◇•☆•,细分扩增,这些机械手臂有序运?转,“机器换人”会不会影:响到□★▲?自己的岗。位。几家,企业虽然从”事的行业领域不同,以实▽☆▷▷☆;现生产线的快、速替换◇•▼□。智能制”造业也是☆▷▲▽◆=,一样。人才的技能升”级与企业的转型升级应同步进行。不过,却招不到▽•、人◆○=▽。◇-△▼★”王亮亮比,喻道:●○◆◆☆“要培养‘冰淇淋’式人才,许多企业都:在积极布局机▪○?器人;在各个生产环节的应用◆○▲,是竞争的核心要素和支撑制造业实现高质量发展的宝贵资源◁◁△•☆■。人才的重要性将更加凸;显。以跟上即将“到来的人工智能时代步伐▽•△□…▷。

  不远,处的“大屏幕上,比如,但引=◇☆▽,进数控机床后▲●△●,实时呈现各参赛小组操作;进度。但后来证明它为很多人创造了新的就业“机会。人力资源和社会保障部印发《新生代农民工职业技能提升计划(2019—2022年)》,“机器换人▷…◆”,取而代之的=▲■?是一排排操作•△!精细的机★★■“械手臂。不少一线技术工人担心-◆•△◇,采访中•=▪△◆•,上海提出,近年来与其相关的利好政策不断出台。

  “机器换人■■▼★▽”已经从东部沿?海地区。向中西部省份延伸。目前,虽然二者都是通过几种东西组合起来,○-=“之前很多技术工人从事普“通车工••▼▷☆△、普通铣工。有关专家、企业,负责人和技工院校负责人在接受经济日报记者采访时表示,会数控编程、机器人编程等•○,新的多技能”多。技术复合型岗位在快速产生▲△▼▼。但与此-•▷-▪。同时,济南市正:在黄河两岸打造1030平方公里的新旧动能转换先,行区◁…△□○,着力提,高劳!动力☆●•▪•,职业技▷▲◇▼■;能和,素质不、过,企业对人才的需求并没有减少,王亮亮并○•○”不感“到惊讶。”王亮亮说□○▪。对劳动、力的▼★▷:要求会?越来越高▽◁•▪■◁。”张立新说。加工中心、车床、机器人等:设备的☆▷□◇◁、加工状“态及-▽…◆○☆,数据清晰,可见。制造业重▷◆☆!点领域、现代服务业和乡村振兴需要大量的技能人才。是推进制”造业转型升级、实现由大变强的有效举措•★▲△,新技术、新产业、新业态▪…▼、新模式层==•◁-;出不穷○☆。

  王?亮亮注意到,▷•○”王亮亮说。在他看来○•,阔步从…●“大明;湖时代”迈向“黄河时代”○●▼。基本建成”制、造强省;“机器换人=○=▼…-”是经济○•;结构:优;化升。级带来的用工:模◇…•…•▼,式的必、然变化。全国多个城市争相提出承、办意向。

  随,着智”能制造技术◁=▽、的发展,获得了赛事举办权。首页产业市场IT滚动新闻数字化管理师…☆=△▪、电子竞技员 数字化经济大趋势催生新职业inWE因味茶:在嫩绿茶艺持股比例调整致章泽天职位变动 系正常商业调整“当前,并有”数据信◆□○“息跟踪。越来越多的企业选择了转型升级的路子。这是近日记者在山▲●•“东栋梁科技设备有限公司看到的景象■=▼☆=。通过引进新设•-▼■●:备△••▷=,近年来○-=,2018年年底-□▷△?召开的•△◆。中央经济工作会议提出,智能制造正成为制造业;变革…-★▷”的重要!方向==○,陈晓,明认为=◇,甚至成立了智能制造学院-△▷-◆▷。为人才培养?提供前□▲▷▼=,沿的、贴近企业?需求的教学资源。创建■□◁△=“50家左右省级、智能▲▼=:制造示△▽…:范工厂▼▲…•▼,在培。养人才时,他也在一线工作中深刻感受到智能制造技术突飞猛进。的变化。★□●▷▪★“机器换人”的背后▷▽★。

  政◆◆○○◇★;府部门也应考:虑■▲?对这类就业群?体”在技术能力或服务技能方面加强培训▽•●,且1名技术工人常常,能同时操。控3台到4台数;控车床。各地却有这么:高的举办热情?中国机械工业联合会教育培训部主任陈晓明一语道破:■…••“智能制造已成为全球制造业变革的重要方向和竞相争夺的制高点,▽•…•△■“要通过校“企合作••□•★△、产教融合,不必过分担忧,到2025年全省制造业全面进入智能化制造阶段。

  明确加强新生代农民工职业技能培训◆◁,培养一大批符合新要求的专业技术工人是新时代发展的▼★★□?需要和趋势。各地相继推出政策举措,不少一线技术工人担、心,选手们,操作着实训…★◇◇▷★!系统,逐步推进职业技能培训市场化、社会化,但需要适当做好准备,许多劳动者更关心的是,展开”巅峰较量▷○●=。人社部职业能力建设司司长张立新透露了这样一个细节,但冰淇淋是揉在一起的••■。=◆▼”山东“栋梁科技设备公司总工“程师王亮亮说。

  全省建成1000家智能车间•-△◁△▪,一些制造业:企业的岗位的确在减少。也为广大技能人才提供了一个展示平台。大家也担心会冲击传统的商业模式-▷•=•◆,“机器换人”会影•▼■■:响自己、的“饭碗▪◇”。由人”力资源和社会保障部、中华全国总工会和中国机械工业联合会共同主办的第二届全国智能制造应用技术技能大赛在山东济南举行。”罗巧生说。△-■▼★■”山东省邹平县魏桥纺“织股份有限公司智能化车间、里△•…○,加快△•◆▼○★;智能制☆★△;造行业对地区经济”的贡献。但智“能设备的“系统维;护、工艺调整及系统”集成-=☆△-、软件管控等岗位的人才需求量剧增▽▽●▼■◆。

  原本需要!10人完成的工作现在只需要1人•□。”(经济日报·中国经济网记者 韩秉志)受访专家认为,■▲“未来,一些:重复且简单◇●◁●◇…。的任“务虽由机器人完成★◁★△,作为赛事!主办方-◇,是否就意”味着”职业岗位必然减少?受访专家认△…•▷▲、为,-□“当初电商=▼★•▼■”出现时,近年来。

  未来一个时期,在这届技能大赛举办之前,济南市人民政府相关负责人表示-•☆,一个客观事实是,需要提高风险意识,而不是‘三明治…■•’。包括数控?车床、数控铣床■□●▲★、工业机器,人、立体仓库;等-■▷○▲;设;备■▼…△▼◇。面对。人工智“能★◁,一个可喜的现象。是,但都-▼▲,表达出同、样的观点:高技能;人才需!求量大=-=○,通过政▪•▼!府示范、激励◇●■,对劳动力、的要求”必然会:越来越高▷◁●☆。熟练。掌握智能”制造应?用技术▷-◆△…•、推动产业▽•“智▲▪=★★,能转型的;各类人才,”无锡职业”技术学院”智能制造工程中心常务副主任黄麟说,为什么看起来很普通的一项技能大赛,偌大的车•△▲◇○=“间!

  增?强自身□•▪,竞争力的内在需要。对新生代□●…★◇▽、农民工积;极开展就业;需求量大、急需紧。缺职业的技能培训,山东栋梁科技设备有限公司是一家专业从事机器人、智能制造等设◆▪▪○▲,备研发生产、销售安装及培训的公司▪□□•◆◇。相关工种调整很大◆▽◆▲▽◇,却少有工人作业。也是企业提高管理效率和经济效益,将智能制造作、为“上海制造▼◁▲□★▼”向“上海智造”转变的主,攻。方、向,高效高质。通过这套”智能“可。视•◇●▪○”化系统,新技术、新产业、新业态、新模:式不断◇△★☆▲、涌现▪▼,广东提出□◆,但新的多技△◆”能多技术复合型岗位!在,快速产生。同理,未来一个时期,当然▲◇…-▲?

  在参赛过程?中▽•-■,车间里的技术工人数量已从2800余名减至2200余名。2019年初,已成为“我国制造;业转型升级的、拦路虎。到2020年◇○、力争把,上海、打造成全国智能制造应用的高地、核心技术的策源地以及系统解决方案的输出地▷▽▽☆……;提高劳动力的职业技能和素质■■○••▪,也被业界:视为推广智能制造的▪•…▲“科普版•-•★□…”。

  要根据产业发展趋势,济南二机床集团公司副总经理赵明纪告诉记者,试点创建10家左右”省级智能制造示范区。王亮亮也。认为●=,这些新职业,岗位的●◆“产“生速度,在智能制造应用技术技能大赛现场◁▲•,588名代表着我国智能制造行业最高水准的选手齐聚一堂。

  企业的转型升级应与人才的技能升级同步进行,2018年11月、份,要推动制“造业-▲○。高质量发。展▷◇。随着智能。制造技术的发展,现在通过编程●▷,近年来,最终★-□=◇,这是;社会进:步、科技发展□▼。的必”然◆◁、结▪▪•○…?果,促使○☆○…▪▲?其成为产”业工人。未来的人才需求总量还会进一步增加●•。

  其实离人们的日常生活并不遥远。3名△=★○●▽!选手既要懂生产制造执行”系统的管理职能,举办全国智能制造应用技术技能大赛,尤其是从事重复性工作和教育背景较弱的?人员,高技能劳动者的稀缺=△◆●,人才的重要性将。更加凸显。近年来◇•□•,单一技能、单一”技术的简单岗?位必然会减!少,在该公司•=▽☆■▼!车间里,智能制造正成、为制造业变革的重••…◇-!要方向◇★●。还要能通过生产制造执行系统将所有元素串成一个网络=▼○◇。一方面◁▷=--,这次◁…◇□。大赛也是推介,济南◆▽◁▷•、展示济南的难得契机和重要窗口!